Новый коллективный договор Электрощит Самара: Льгот и гарантий стало больше

В январе 2024 года на предприятии вступил в силу новый коллективный договор на срок до 2027 года. Обновлённый документ содержит более 30 видов различных льгот и социальных гарантий. Прежнее соглашение было признано исполненным и принято в качестве основы для нового с рядом изменений, направленных на улучшение социальных условий для работников.

Наступивший год Президентом России Владимиром Путиным объявлен Годом семьи. Поэтому было принято решение о двукратном увеличении выплаты беременным женщинам, вставшим на медицинский учёт в ранние сроки. Новым пунктом документа стало поощрение работников, отработавших на предприятии 30 лет и более, единоразовой выплатой 10000 рублей.

 В новом документе отражены вопросы оказания медицинской помощи, организации питания на производственных площадках. Ряд положений приведён в соответствии с формулировками законодательных актов, уточнены некоторые позиции, касающиеся прав и обязанностей – как со стороны работодателя, так и сотрудников компании.

  Стоит отметить, что впервые руководство предприятия и профсоюзная организация заключили коллективный договор 70 лет назад – в 1954 году.

  Генеральный директор Электрощит Самара Дмитрий Куприянов:

  – Руководство Электрощит Самара с особой тщательностью выполняет все социальные обязательства по поддержке сотрудников, которые отражены в коллективном договоре. Новый документ, вступивший в силу с начала нового года, включает не только ранее прописанные положения, но и новые пункты, касающиеся дополнительных стимулирующих выплат. Для нас всегда важна обратная связь и диалог, построенный на основе взаимопонимания. Обновлённый коллективный договор стал результатом именно такой продуктивной совместной работы сотрудников, администрации и профсоюза. От себя хочу поблагодарить всех, кто принимал активную работу в улучшении коллективного договора».