Электрощит Самара ставит своей целью обеспечивать каждому специалисту минимум 7 часов обучения в год, предоставляя для этого корпоративные программы по развитию ключевых компетенций сотрудников с использованием современных интерактивных методик — тренинги, деловые игры, фасилитационные сессии.

Для руководителей и специалистов предоставляется свободный доступ к уникальной корпоративной системе дистанционного обучения. Сотрудникам рабочих профессий обеспечено бесплатное обучение основным и смежным специальностям. Для новых сотрудников действует учебная программа по успешной адаптации в компании «PLUG-IN».