В мероприятии приняли участие заместитель министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области - руководитель департамента развития трудовых ресурсов Юлия Бренер, представители кадровых агентств, онлайн-сервисов по подбору персоналу, а также руководители кадровых подразделений промышленных предприятий и организаций розничной торговли.
Участники дискуссии не только обозначили основные «болевые точки» на рынке труда, но и предложили интересные и нестандартные лайфхаки по привлечению и удержанию работников.
Кроме того, специалисты обсудили тренды в кадровой политике, варианты поиска персонала и открыли свои секреты восполнения пробелов в вакансиях. Представители промышленных предприятий сошлись во мнении, что в условиях сегодняшнего времени основной акцент работодателям нужно делать на автоматизации и роботизации производства, а также увеличении производительности труда.
«Всегда очень ценно встретиться и обсудить столь важные вопросы с коллегами, обменяться практиками. Каждый из нас сегодня узнал что-то новое и полезное, несмотря на то, что все базовые инструменты мы знаем и используем. Важно помнить, что кадровый вопрос - это не одноразовая задача, а постоянная работа над созданием комфортной и привлекательной среды для наших сотрудников, чтобы они чувствовали себя ценными и мотивированными», - отметила Алина Чаткина, руководитель отдела обучения и развития персонала Электрощит Самара.
Электрощит Самара подтвердил соответствие продукции стандартам нефтегазовой отрасли
