В мероприятии приняли участие первый проректор – проректор по воспитательной работе и развитию кадрового потенциала СамГТУ Евгений Франк, декан электротехнического факультета Юрий Макаричев, начальник управления по работе с индустриальными партнерами Светлана Смирнова и директор учебного центра «СамГТУ – Электрощит» Владислав Верещагин. Со стороны Электрощит Самара — директор по персоналу Алексей Андон, руководитель отдела обучения и развития персонала Алина Чаткина и руководитель направления по работе с молодыми специалистами Анастасия Скороход.
Целевое обучение — один из этапов программы «Лидеры энергетики», которую Электрощит Самара реализует совместно с СамГТУ. Она включает три ступени: углублённое изучение профильных предметов в инженерно-техническом классе школы №118, обучение в вузе и последующее трудоустройство на предприятии. Ежегодно Электрощит Самара и СамГТУ проводят набор студентов на целевые места.
В этом году 3 из 5 студентов, заключивших целевые договоры, — выпускники инженерно-технического класса Электрощит Самара. Проходной балл на целевую программу составил 207 баллов, что подтверждает высокий интерес к программе среди абитуриентов.
Открывая церемонию, Евгений Франк отметил, что целевое обучение становится всё более востребованным форматом подготовки инженеров:
«Самарский политех на протяжении многих лет готовит специалистов для Электрощит Самара. Целевое обучение — один из инструментов, который позволяет приблизить обучение к реальным задачам предприятий. Мы видим, что студенты-целевики более мотивированы: они с первого курса знают, где будут работать, и охотнее вовлекаются в практику. Наша задача — дать им не просто теорию, а навыки и компетенции, которые действительно будут востребованы на производстве».
Директор по персоналу Электрощит Самара Алексей Андон рассказал, как обучение по целевой программе помогает студенту подготовиться к дальнейшей работе:
«Самый сложный этап для любого молодого специалиста — переход от теории к практике. Целевое обучение помогает пройти его быстрее и эффективнее. Ребята, с которыми мы подписываем договоры, уже знакомы с производством: они бывали на экскурсиях, общались с наставниками, видели наши технологии в работе. Когда через пять лет они придут на завод, это будут не новички, а подготовленные специалисты с опытом практики на производстве и участия в реальных проектах».
В ходе встречи студенты-целевики, поступившие в СамГТУ, поделились впечатлениями и рассказали, почему выбрали именно этот путь. Затем состоялась церемония подписания договоров: представители предприятия и университета поставили подписи под документами, закрепляющими обязательства сторон.
Завершилась встреча рабочим совещанием, на котором стороны обсудили дальнейшие шаги по развитию сотрудничества.
